Rechtsprechung
| ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1238/14 |
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 09.09.2014 - 5 Ca 381/14
- ArbG Frankfurt/Main, 09.09.2014 - 5 Ca 382/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1238/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1011/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1156/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1157/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1159/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1556/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2014 - 5 Ca 1557/14
- ArbG Frankfurt/Main, 16.09.2015 - 5 Ca 1557/14
- LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1691/14
- LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1706/14
- LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1640/14
- LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1641/14
- LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1642/14
- LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1645/14
- LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1649/14
- LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1637/14
- LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1648/14
- BAG - 10 AZR 18/16 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 19/16 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 817/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 818/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 819/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 820/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 823/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 839/15 (anhängig)
- BAG - 10 AZR 841/15 (anhängig)
Wird zitiert von ...
- LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1648/14
Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 16. September 2014, 5 Ca 1238/14, wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat durch am 16. September 2014 verkündetes Urteil, 5 Ca 1238/14, unter Klageabweisung im Übrigen die Unwirksamkeit sowohl der Versetzung vom 16. Dezember 2013 - gemeint offensichtlich: 13. Dezember 2013 - als auch der Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom 26. März 2014 festgestellt.
das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 16. September 2014, 5 Ca 1238/14, abzuändern und die Klage vollständig abzuweisen.
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 16. September 2014, 5 Ca 1238/14, ist gemäß §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 lit. b ArbGG statthaft und auch im Übrigen zulässig, insbesondere form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 Abs. 1 und 3 ZPO.